您是否有兴趣聘请社交媒体顾问，但不确定是否要寻找什么资格？别担心，因为雇用社交媒体顾问很容易迷路。他们太多了，每个人都有丰富的经验和专业知识，可能使它们适合特定的客户。但是您不关心顾问可以为他人做的事情与他们可以为您做的事情一样多，对吧？

社交媒体营销顾问

我们鼓励所有正在评估社交媒体顾问的公司首先评估这三个特征，以确定适合性：

1）成绩斐然的往绩记录

您是否会信任似乎无法让自己的社交媒体投放市场的社交媒体顾问？如果他们的追随者少于您（或者似乎在他们所活跃的平台上的参与度很少），那应该是一个巨大的危险信号，表明他们可能不是与之合作的最佳人选。

他们有能力为客户带来业务成果吗？来自社交媒体的网站流量如何？查看他们发表的案例研究。要求参考。询问他们的经验。确保他们能够提供他们声称可以做到的事情，并且可以验证其对其他公司所做的事情。

2）与您的业务目标保持一致

为了从社交媒体营销顾问的工作中获得理想的结果，双方都必须充分了解从参与中获得的成功实际上是什么样的。参与活动开始之前，必须概述并保持期望。

一个好的社交媒体营销顾问将能够为不同的目标推荐不同的策略。例如，一个对基准销售额更感兴趣的公司比一个会在较长时间内推动自然互动的服务更可能需要Facebook广告服务。千篇一律的方法只有在完全符合您的业务目标的情况下才能奏效。始终坚持量身定制的策略。

3）了解您的行业

夸大您的行业理解将有助于社交媒体营销顾问制定能够产生回报的策略，这是不言而喻的。社交媒体是一个拥挤的领域。通过确保与您一起工作的顾问对您的客户有深刻的了解，专业化可以为您提供一站式服务。他们应该基于与类似公司的合作经验，了解该行业的运作方式以及他们的战略将如何为您带来收益。